Kokio pobūdžio darbas gali būti skiriamas nepilnamečiams?
Verta pastebėti tai, kad jaunimo tarme iki 16 m. darbo vietų poreikis Lietuvoje tampa vis didesnis. Būtina suvokti tai, kad tai gali būti itin geras finansinio raštingumo suvokimo ženklas, tačiau, negalima atmesti ir tos versijos, kad tokiu būdu vaikai siekia bet kiek geresnio gyvenimo, nori padėti sunkiai besiverčiančiai šeimai ar pan. Kad ir kaip ten bebūtų, ši veikla ugdo asmenybę ir paruošia ją tolimesniam gyvenimui. Be jokios abejonės, kaip niekada svarbios čia tampa gaunamos žinios ir darbo patirtis. Tačiau, turime suvokti tai, kad bemaž pagrindinis visa to tikslas yra ne kas kita, kaip tik pinigai. Būtina suvokti tai, kad gaunamas atlygis, šiuo atveju, yra labai minimalus. Puikiai suvokiame tai, kad nepilnametis, vadovaujantis įstatymais, gali dirbti vos kelias valandas per dieną. Tad, natūralu, kad jo darbo užmokestis yra mažas. Tačiau, geriau tiek, nei visai nieko. Drąsiai galima teigti, kad tai yra puikus būdas praleisti vasaros atostogas ir bent kiek užsidirbti norimiems įgyvendinti savo poreikiams. Tad, darbas Vilniuje ar darbas Kaune gali būti puikus pasirinkimas. Žinoma, čia darbo jėgos stinga bemaž nuolatos. Dėl šios priežasties, darbo skelbimai nurodo, kad aptarnaujančiame personale, o taip taip pat ir atliekant įvairius pagalbinius darbus – puikiai gali pasitarnauti ir nepilnamečiai. Būtina suvokti tai, kad itin geidžiama yra bet kokia veikla prie jūros. Tad, darbas Klaipėdoje – itin viliojantis pasirinkimas. Pardavimai, darbas kavinėse ar atrakcionuose – dažnos nepilnamečių darbo veiklos. Tačiau, būtina suvokti ir tai, kad darbas Alytuje ar darbas Tauragėje taip pat gali būti itin puikus pasirinkimas. Tokiu metu susipažinsite su naujais žmonėmis ir prasmingai leisite laiką. Nemokami darbo skelbimai nurodo, kad paprastai, tokia veikla yra apmokama bemaž puse minimalaus atlyginimo. Tai reiškia, kad į rankas gausite apie 250 eu. Nors eiliniam suaugusiam asmeniui ši suma ir neatrodo labai didelė, tačiau, nepilnamečiam ji yra puiki motyvacinė priemonė. Puikiai suvokiame tai, kad darbas gali turėti ir ne vieną papildomą naudą. Tarkime, jei dirbate netoli jūros, be vargo ją galėsite pasiekti visą vasarą. Be kita ko, dažnai yra siūlomas ir nemokamas apgyvendinimas bei maitinimas. Tad, ar gali būti geriau? Tikima, kad toks atostogų praleidimo būdas, laikui bėgant, taps vis populiaresniu.
